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[Webinar πŸ”΄] 2026년을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” ν”Œλž«νΌμ˜ μ •μ‚° μ „λž΅
ν”Œλž«νΌ μ •μ‚°

[Webinar πŸ”΄] 2026년을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” ν”Œλž«νΌμ˜ μ •μ‚° μ „λž΅

μ •μ‚° ν˜μ‹ μœΌλ‘œ 경쟁λ ₯을 높일 수 μžˆλŠ” 방법, μ›¨λΉ„λ‚˜μ—μ„œ κ³΅κ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

2025.12.05

Irene
IreneMarketing Specialist

μ§€κΈˆμ€ ν”Œλž«νΌμ—κ²Œ μ§„μ§œ κ²¨μšΈμž…λ‹ˆλ‹€.

2026년을 μ•žλ‘” μ§€κΈˆ, ν”Œλž«νΌμ€ μ§„μ§œ κ²¨μšΈμ„ 맞고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ˜ˆμ „μ²˜λŸΌ μ™Έν˜• μ„±μž₯λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” ν”Œλž«νΌμ΄ 살아남을 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ€‘ν˜• ν”Œλž«νΌμ΄ λ¬΄λ„ˆμ§€λŠ” μ§€κΈˆ, β€˜μ΄κ²ƒβ€™μ΄ κΈ°μ—…μ˜ 신뒰와 생쑴을 κ°€λ₯΄λŠ” 기쀀이 되고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
λ°”λ‘œ μ •μ‚° ꡬ쑰의 건전성과 ν˜„κΈˆνλ¦„Β·μœ λ™μ„± 관리 λŠ₯λ ₯μž…λ‹ˆλ‹€.
μ΄μ œλŠ” μ™Έν˜• μ„±μž₯보닀 μ •μ‚° μΈν”„λΌμ˜ μ•ˆμ •μ„±μ΄ κΈ°μ—…μ˜ 생쑴을 κ²°μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. 단 ν•œ μ‹œκ°„μ˜ μ›¨λΉ„λ‚˜λ₯Ό 톡해 κ·€μ‚¬μ˜ μ •μ‚° ꡬ쑰가 β€˜26년에 λ¬Έμ œμ—†λŠ”μ§€β€™ 직접 ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”.
μ›ν•˜λŠ” λ‚ μ§œ μ„ νƒν•˜κ³  μ°Έμ—¬ν•˜κΈ° β†’

ν¬νŠΈμ› νŒ€μ΄ μ›¨λΉ„λ‚˜λ₯Ό μ€€λΉ„ν•œ 이유

μ •μ‚° 정책이 λ³΅μž‘ν•΄μ§ˆμˆ˜λ‘, νŒŒνŠΈλ„ˆκ°€ λŠ˜μ–΄λ‚ μˆ˜λ‘ μ •ν™•ν•œ κ³„μ‚°Β·μ•ˆμ „ν•œ μ§€κΈ‰Β·λΉ λ₯Έ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œ λ°œν–‰μ€ ν”Œλž«νΌμ˜ 신뒰와 μ§κ²°λ©λ‹ˆλ‹€.
이번 μ›¨λΉ„λ‚˜λŠ” λ‹¨μˆœν•œ μ†Œκ°œκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, μ •μ‚° ꡬ쑰λ₯Ό μ‹€μ œλ‘œ β€˜μžλ™ν™” κ°€λŠ₯ν•œ ν˜•νƒœβ€™λ‘œ λ§Œλ“œλŠ” 방법을 λ‹¨κ³„λ³„λ‘œ μ•ˆλ‚΄ν•©λ‹ˆλ‹€.
ν¬νŠΈμ› μ •μ‚° 경쟁λ ₯ μ›¨λΉ„λ‚˜
이번 μ›¨λΉ„λ‚˜μ—μ„œλŠ” λ‹€μŒ λ‚΄μš©μ„ λͺ…ν™•νžˆ μ•Œλ €λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
βœ”οΈ 우리 νšŒμ‚¬μ˜ μ •μ‚° ꡬ쑰가 26년에 β€˜ν•©λ²•μ β€™μΈμ§€
βœ”οΈ λ³΅μž‘ν•œ μ •μ‚° 정책이 μ‹€μ œλ‘œ μžλ™ν™” κ°€λŠ₯ν•œμ§€
βœ”οΈ μ •μ‚°Β·μ§€κΈ‰Β·μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œκ°€ ν•˜λ‚˜μ˜ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ‘œ μ—°κ²°λ˜λ©΄ 무엇이 λ°”λ€ŒλŠ”μ§€
βœ”οΈ μΈν”„λŸ°μ΄ μ •μ‚° μ‹œκ°„μ„ 75% 쀄인 방법
βœ”οΈ μžλ™ν™” ꡬ좕 κΈ°κ°„κ³Ό λ‚΄λΆ€ λ¦¬μ†ŒμŠ€λŠ” μ‹€μ œλ‘œ μ–Όλ§ˆλ‚˜ ν•„μš”ν•œμ§€
πŸ—£οΈβ€‹
연사 μ†Œκ°œ
μœ ν•œμ—¬μšΈ CGO(Chief Growth Officer) | νŒŒνŠΈλ„ˆμ •μ‚° μ œν’ˆ 총괄 βˆ™100+개 ν”Œλž«νΌ μ •μ‚° ꡬ쑰 진단 및 μžλ™ν™” μ»¨μ„€νŒ… μˆ˜ν–‰ βˆ™ 컀머슀·O2OΒ·C2C λ“± 볡작 μ •μ‚° ꡬ쑰 μ΅œμ ν™” κ²½ν—˜ βˆ™ μ „μžκΈˆμœ΅κ±°λž˜λ²• 기반 μ§€κΈ‰ ꡬ쑰 섀계 μ „λ¬Έκ°€
μ›¨λΉ„λ‚˜ μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ‹ μ²­ν•˜κΈ° β†’

μ›¨λΉ„λ‚˜μ—μ„œ 얻을 수 μžˆλŠ” 핡심 μΈμ‚¬μ΄νŠΈ

단 ν•œ μ‹œκ°„λ§Œ νˆ¬μžν•˜λ©΄, 2026년을 λŒ€λΉ„ν•œ μ™„μ „ν•œ μžλ™ν™” κΈ°λ°˜μ„ λ§ˆλ ¨ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 2026λ…„, ν”Œλž«νΌ μ •μ‚° 경쟁λ ₯을 κ²°μ •μ§“λŠ” μš”μ†Œ
  • 아직도 λ§Žμ€ 기업이 μžλ™ν™” λ„μž…μ„ λ§μ„€μ΄λŠ” 이유 & κ·Έ 해법
  • μ •μ‚° μžλ™ν™”μ˜ 3λŒ€ μΆ•: 계산 Β· μ§€κΈ‰ Β· μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œ
  • μΈν”„λŸ°, μœ„λ²„μŠ€ λ“±μ˜ ν”Œλž«νΌμ΄ 50% μ΄μƒμ˜ μ‹œκ°„μ„ μ ˆκ°ν•œ μ‹€μ œ Before & After 사둀
ν¬νŠΈμ› μ›¨λΉ„λ‚˜ νƒ€μž„ν…Œμ΄λΈ”
특히 μ‹€μ „ 데λͺ¨μ—μ„œλŠ” μ •μ‚°κΈˆ 계산뢀터 μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œ λ°œν–‰, μ§€κΈ‰κΉŒμ§€μ˜ 전체 흐름이 μ‹€μ œλ‘œ μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ‚˜μ˜ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ‘œ 유기적으둜 μ—°κ²°λ˜λŠ”μ§€ λ‹¨κ³„λ³„λ‘œ μžμ„Ένžˆ λ³΄μ—¬λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
μ›¨λΉ„λ‚˜ μ‹ μ²­ ν™”λ©΄μ—μ„œ λ¬Έμ˜μ‚¬ν•­μ— λ‚΄λΆ€ μ •μ‚° 정책을 κ³΅μœ ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄, μ‹€μ œ 데λͺ¨μ—μ„œ μžλ™ 계산을 μ‹œμ—°ν•΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
  • μ‹€μ œ ν”Œλž«νΌ 사둀λ₯Ό 기반으둜 ν•œ μ •μ‚° μ •μ±… μ»€μŠ€ν„°λ§ˆμ΄μ§•
  • μ£Όλ¬Έ λ‚΄μ—­ 기반 μ •μ‚°κΈˆ μžλ™ 생성 κ³Όμ •
  • μ¦‰μ‹œΒ·μ˜ˆμ•½Β·μ·¨μ†Œκ°€ κ°€λŠ₯ν•œ μ§€κΈ‰ ν™”λ©΄
  • μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œ μ—­λ°œν–‰ 전체 흐름
  • νœ΄νμ—…Β·κ³„μ’Œ 일치 등을 ν¬ν•¨ν•œ νŒŒνŠΈλ„ˆ μœ νš¨μ„± 검증

이런 λΆ„λ“€μ—κ²Œ 특히 μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€

μ •μ‚° 업무가 λ§€μ›” λ°˜λ³΅λ˜λŠ” β€˜μœ„ν—˜ μš”μ†Œβ€™κ°€ λ˜μ–΄λ²„λ¦° 기업이라면 λ°˜λ“œμ‹œ ν•„μš”ν•œ μ›¨λΉ„λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€.
  • νŒŒνŠΈλ„ˆΒ·μ…€λŸ¬Β·ν¬λ¦¬μ—μ΄ν„° μˆ˜κ°€ λ§Žμ•„ μ •μ‚° 업무가 λ³΅μž‘ν•œ μ€‘κ°œ ν”Œλž«νΌ 운영자
  • λ‚΄λΆ€ μ •μ‚° 정책이 λ³΅μž‘ν•΄ 운영 뢀담이 큰 컀머슀·O2O·ꡐ윑·C2C κΈ°μ—…
  • νŒŒνŠΈλ„ˆμ—κ²Œ μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œ λ°œν–‰μ„ μš”μ²­ν•˜λŠλΌ 업무 μ‹œκ°„μ˜ β…“ 이상을 μ†Œν†΅μ— μ“°λŠ” λ‹΄λ‹Ήμž
  • μ„ΈκΈˆκ³„μ‚°μ„œ λ°œν–‰ 내역을 맀번 수기둜 λ§žμΆ”λŠ” 일이 일상이 된 λ‹΄λ‹Ήμž
  • λ‚΄λΆ€μ μœΌλ‘œ μžλ™ν™”λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜λ € ν–ˆμ§€λ§Œ, λ³΅μž‘μ„±κ³Ό λ¦¬μ†ŒμŠ€ λΆ€μ‘±μœΌλ‘œ κ²°κ΅­ ν¬κΈ°ν•œ νŒ€

μ›¨λΉ„λ‚˜ μ°Έκ°€μžλ₯Ό μœ„ν•œ νŠΉλ³„ ν˜œνƒ

μ›¨λΉ„λ‚˜μ— μ°Έμ—¬ν•˜μ‹œλŠ” λͺ¨λ“  λΆ„λ“€κ»˜ μ•„λž˜μ™€ 같은 단독 ν˜œνƒμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ •μ‚° μžλ™ν™”λ₯Ό κ³ λ―Ό 쀑인 기업이라면, μ •μ‚° 경쟁λ ₯ κ°•ν™” + λ„μž… λΉ„μš© 절감 + λ‚΄λΆ€ 곡유 자료 ν™•λ³΄κΉŒμ§€ λͺ¨λ‘ κ°€μ Έκ°€μ„Έμš”.
ν¬νŠΈμ› μ›¨λΉ„λ‚˜ 참석 ν˜œνƒ

μ§€κΈˆ μžλ™ν™”λ₯Ό μ‹œμž‘ν•΄μ•Ό 26년에 μ•žμ„œκ°ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ •μ‚° λ¬Έμ œλŠ” ν•˜λ£¨μ•„μΉ¨μ— ν„°μ§€λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ μˆ˜κ°œμ›”, μˆ˜λ…„κ°„ λˆ„μ λœ λ¦¬μŠ€ν¬κ°€ ν•œ λ²ˆμ— ν­λ°œν•˜λŠ” κ΅¬μ‘°μž…λ‹ˆλ‹€.
μ •μ‚° μžλ™ν™”λŠ” λ‹¨μˆœν•œ 업무 효율 κ°œμ„ μ΄ μ•„λ‹ˆλΌ, κΈ°μ—… 재무 체λ ₯κ³Ό νŒŒνŠΈλ„ˆ μ‹ λ’°λ₯Ό μ§€ν‚€λŠ” μœ μΌν•œ λ°©μ‹μž…λ‹ˆλ‹€.
이번 μ›¨λΉ„λ‚˜λŠ” κ·€μ‚¬μ˜ μ •μ‚°Β·μ§€κΈ‰Β·μ„ΈκΈˆ ꡬ쑰가 26년에 β€˜λ¬Έμ œ μ—†λŠ”μ§€β€™ 직접 진단할 수 μžˆλŠ” κ°€μž₯ λΉ λ₯Έ κΈ°νšŒμž…λ‹ˆλ‹€.
μ•„λž˜μ—μ„œ νŽΈν•˜μ‹  λ‚ μ§œλ₯Ό μ„ νƒν•˜κ³  μ›¨λΉ„λ‚˜μ— μ°Έμ—¬ν•˜μ„Έμš”!

μ›¨λΉ„λ‚˜ κ°œμš”
  • 주제: μ •μ‚° μžλ™ν™”, λ”λŠ” λ―Έλ£° 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2026년을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” ν”Œλž«νΌμ˜ 생쑴 μ „λž΅
  • λ‚ μ§œ (μ•„λž˜ λ‚ μ§œ 쀑 택 1)
    • 1μ°¨: 12/16(ν™”) 14μ‹œ
    • 2μ°¨: 12/18(λͺ©) 14μ‹œ
  • μž₯μ†Œ: 온라인 μ›¨λΉ„λ‚˜
  • 연사: μœ ν•œμ—¬μšΈ CGO(Chief Growth Officer) | νŒŒνŠΈλ„ˆμ •μ‚° μ œν’ˆ 총괄
  • μ‹ μ²­ κΈ°κ°„: 2025λ…„ 12μ›” 5일 (금) ~ 12μ›” 15일 (μ›”)

μ •μ‚° 경쟁λ ₯ μ›¨λΉ„λ‚˜ λ“±λ‘ν•˜κΈ° β†’
Irene
Marketing Specialist

B2B μ„ΈμΌμ¦ˆ 퍼널과 맞물린 μ½˜ν…μΈ  μ „λž΅μ„ νƒκ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹¨μˆœνžˆ 잘 μ½νžˆλŠ” 것을 λ„˜μ–΄, μ„±κ³Όλ‘œ μ΄μ–΄μ§€λŠ” μ½˜ν…μΈ λ₯Ό λ§Œλ“­λ‹ˆλ‹€